Новости

С 1 февраля на «КАМАЗе» в двух департаментах назначены новые директора.

Пост директора департамента развития персонала заняла Лениза Хурматуллина, до этого занимавшая должность заместителя директора по персоналу автомобильного завода. Лениза Хурматуллина в 2004 году окончила Камский государственный политехнический институт по специальности «Экономика и управление на предприятии (в машиностроении)».

Трудовую деятельность начала ещё студенткой – в качестве методиста на своей кафедре, получив диплом, устроилась ведущим экономистом аналитической группы в «КамГЭСэнергострой». В разные годы работала по специальности в банковской сфере и области рекрутинга. На «КАМАЗ» пришла в 2017 году, устроившись в Центр обслуживания бизнеса, дочернее предприятие автогиганта, директором центра кадрового администрирования и оплаты труда. В 2021 году стала заместителем директора по персоналу автомобильного завода.

На освободившееся место назначена Ульяна Зотова, ранее возглавлявшая отдел по управлению персоналом блока заместителя генерального директора по закупкам.

Директором департамента продуктового менеджмента ПАО «КАМАЗ» стал Сергей Серебряков. Имеет два высших образования: в 1996 году окончил Казанский государственный технический университет им. А.Н. Туполева по специальности «Проектирование и технология радиоэлектронных средств», в 1999 году – заочно Чувашский государственный университет им И.Н. Ульянова по специальности «Финансы и кредит».

Начиная трудовую деятельность в должности экономиста в 1995 году в Казани, он уверенно поднимался по карьерной лестнице. В 2007 году стал генеральным директором «ГлавАвтоТех», в 2010-м перешёл в ООО «ФУЗО КАМАЗ Тракс Рус» руководителем отдела по спецтехнике и оформлению, за четыре года дорос до заместителя гендиректора по продажам и сервису. В 2015 году пришёл в ТФК «КАМАЗ» директором по прицепной технике, затем стал заместителем гендиректора по спецтехнике. С 2018 года был советником генерального директора «КАМАЗа» по спецтехнике, в 2022-м стал консультантом генерального директора по спецтехнике ТФК «КАМАЗ».

На заводе двигателей «КАМАЗа» отметили День российского студенчества.

На мероприятие пригласили студентов, которые проходят производственную практику на заводе двигателей. Уже сейчас, обучаясь техническим специальностям, они по-настоящему знают производство и помогают создавать двигатели для автомобилей КАМАЗ.

«Сегодня студенты – это будущее нашей страны, – обратился к присутствующим ребятам директор завода двигателей Сергей Снарский. – Хочу поздравить и поблагодарить вас за работу, которую вы делаете для завода двигателей. Я очень рад видеть вас на производстве, наблюдаю порой, как вы всем интересуетесь, узнаёте оборудование, учитесь у наставников выполнять различные операции. Хочу пожелать вам стать профессионалами своего дела». Лучшим студентам директор завода вручил грамоты за хорошую учёбу, результативную практику, трудолюбие и упорство.

После торжественной части состоялась интеллектуальная игра, которая состояла из трёх туров. Ребят разделили на команды и задавали вопросы по истории «КАМАЗа» и города, затем проверили знание истории завода двигателей. Победители определились по итогам всех туров. В завершение мероприятия участники игры получили сладкие подарки.

Активисты Совета молодёжи присоединились к акции «Весточка надежды», посвященной празднованию Дня защитника Отечества.

Акция по сбору поздравительных писем-открыток организована администрацией и профсоюзным комитетом ПАО «КАМАЗ». Напомним, в декабре прошлого года в рамках акции «Весточка надежды» дети камазовцев написали более полутора тысяч писем, адресованных солдатам, находящимся в зоне проведения специальной военной операции. В этот раз профсоюз выступил с инициативой отправить солдатам сделанные своими руками открытки с поздравлением по случаю предстоящего Дня защитника Отечества. К акции присоединились и активисты камазовской молодёжи.

Время в очередной раз проверяет страну на прочность, а российское общество – на силу и единство, готовность сообща защищать и отстаивать национальные интересы России. Камазовцы с честью отвечают на очередной вызов, проявляя сплочённость, единение, взаимовыручку, демонстрируя прочную связь поколений.

«Когда мы объявили о том, что хотим собраться и сделать открытки ребят, которые сейчас защищают нашу Родину, я не ожидала, что столько людей откликнется на это предложение. Радует, что некоторые ребята пришли со своими детьми и вместе делали открытки», – рассказала председатель Совета молодёжи ПАО «КАМАЗ» Екатерина Жданова.

За два часа ребята сделали двадцать четыре открытки, дополнив их тёплыми словами поддержки и пожеланием скорейшего возвращения домой, к своим семьям. По словам активистов, такое участие, пусть даже незнакомого человека, дорогого стоит. И это мнение подкрепляют тёплые отзывы участников СВО и тех, кто служил в армии.

«В далёком 2015 году я сам проходил службу в рядах вооружённых сил Российской Федерации. И мне было очень приятно, когда мой крестник присылал мне письма с фотографиями и словами поддержки. Эмоционально это очень помогало мне тогда. Уверен, что и солдатам, находящимся сейчас на передовой, будет приятно получить такую открытку, прочитать слова поддержки. Это будет мотивировать их доблестно нести службу, выполнять свои воинские обязанности с честью и достоинством», – поделился ведущий специалист по работе с молодёжью Вячеслав Грибков.

Все сделанные открытки будут переданы в профсоюзный комитет «КАМАЗа», позднее «Весточки надежды» вместе с гуманитарным грузом отправят солдатам на передовую.

«От всей души благодарю всех, кто отозвался. Кто-то придумал акцию, кто-то кому-то рассказал, кто-то просто пришёл и внёс свой вклад в общее дело. Благодаря этой синергии, мы получили хороший результат, – сказала Екатерина Жданова. – Кроме того, хочется отметить, что некоторые наши ребята из числа молодёжи «КАМАЗа» тоже сейчас проходят службу, находятся на передовой. Было бы очень приятно, если бы наши открытки попали именно к ним. Пусть они знают, что мы их любим и ждём скорейшего возвращения домой».

ООО «Центр обслуживания бизнеса» («ЦОБ»), дочернее предприятие «КАМАЗа», успешно прошло аудит системы менеджмента качества.

В конце января текущего года специалисты Русского Регистра провели ресертификационный аудит системы менеджмента качества (СМК) ООО «Центр обслуживания бизнеса». По результатам проверки было подтверждено, что СМК организации соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001:2015 и принято решение о выдаче сертификата на следующий трехлетний период.

Применение системы менеджмента качества является стратегическим решением, которое призвано улучшить результаты деятельности организации и обеспечить прочную основу для инициатив, направленных на её устойчивое развитие.

Руководство ООО «ЦОБ» заботится о сохранении доверия Заказчиков, уделяя качеству оказываемых услуг большое внимание. В соответствии с Политикой в области качества механизмы управления СМК ежегодно пересматриваются и развиваются, в основе лежит процессный подход и риск-ориентированное мышление, позволяющее реализовывать сервисные услуги, соответствующие требованиям и ожиданиям потребителей и обеспечивающих стабильное финансовое положение компании.

Постоянно развивающаяся СМК, высокий уровень которой был отмечен аудиторами в ходе ресертификационной проверки, является эффективным инструментом для достижения намеченных целей компании.

Развивая партнёрство с дружественными странами, ПАО «КАМАЗ» планирует продолжить в 2023 году практику трудоустройства специалистов из Узбекистана.

В недавнем интервью корпоративному изданию «Вести «КАМАЗа» заместитель генерального директора компании по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанна Халиуллина рассказала о том, что «КАМАЗ» привлекает к сотрудничеству граждан Узбекистана с 2021 года. Сейчас в компании работает 638 человек, около 450 из них трудоустроены по программе «Приведи друга», также приезжают семьями, таких пар 37. «В 2023 году планируется продолжить эту практику, потому что поступает много заявлений, но будем отбирать только специалистов, – пояснила она. – Мы работаем с Агентством внешнеторговой миграции (АВТМ), и есть базовые договорённости по вопросу возможности прохождения курсов профессиональной подготовки и аттестации узбекских граждан на территории учебного центра АВТМ в Узбекистане».

На Международном форуме по трудовой миграции, состоявшемся в Ташкенте в ноябре прошлого года, «КАМАЗ» был награждён Министерством занятости и трудовых отношений Узбекистана. Компания получила награду в номинации «Работодатель, создавший лучшие социальные условия для граждан Республики Узбекистан».

На фоне беспрецедентного санкционного давления сегодня Россия продолжает укреплять сотрудничество с дружественными государствами: реализуются новые перспективные международные проекты, заключаются взаимовыгодные контракты. «КАМАЗ» наряду с другими российскими промышленными предприятиями готов наращивать всестороннее стратегическое взаимодействие.

В четверг, 9 февраля, с рабочим визитом «КАМАЗ» посетила делегация Свердловской области во главе с министром промышленности и науки региона Сергеем Пересторониным.

В состав делегации вошли руководители профильных отделов Министерства промышленности и науки Свердловской области, а также представители Инжинирингового центра цифровых технологий машиностроения Уральского федерального университета, руководители крупных компаний машиностроительного комплекса и предприятий, специализирующихся на производстве агрегатов и комплектующих для автотранспортных средств.

В ходе ознакомительной экскурсии гостям показали работу конвейера сборки кабин и главного сборочного конвейера на автомобильном заводе. В завершении визита состоялись переговоры по перспективам сотрудничества с участием генерального директора ПАО «КАМАЗ» Сергея Когогина и заместителя генерального директора ПАО «КАМАЗ» по закупкам Равиля Ибрагимова.

Параллельно развитию линейки продукции сегодня на «КАМАЗе» продолжается работа по импортозамещению и расширению пула альтернативных поставщиков. Компания укрепляет сотрудничество с отечественными автопроизводителями и партнёрами из дружественных стран для повышения потенциала российского автопрома и усиления технологического суверенитета страны.