Новости

На «НЕФАЗе», дочернем предприятии «КАМАЗа» в Башкортостане, введён в эксплуатацию новый центр с ЧПУ для обработки фанеры.

Оборудование закуплено в рамках проекта «Развитие производственных мощностей по выпуску пассажирских автобусов в ПАО «НЕФАЗ» до 3000 единиц в год». Центр имеет программно-управляемую загрузку, при этом зажим, подача и разгрузка требуют минимальных затрат труда. Это современное оборудование планируется использовать для обработки деталей на автобусы, вахтовые автомобили и прицепную технику (твёрдый настил пола, люка) – размер рабочей зоны стола позволяет работать с крупногабаритными деталями. Высокая скорость обработки и производительность обеспечат беспроблемное выполнение производственного плана. Станок также снабжён автоматическими системами загрузки-выгрузки заготовок и этикетирования.

В условиях технологического развития страны сегодня на российских предприятиях уделяется большое внимание техническому переоснащению производственных площадок. В подразделениях «КАМАЗа» модернизация производства была и остаётся одной из приоритетных тем, из года в год увеличиваются объёмы инвестиций в проекты по реинжинирингу. В том числе благодаря этому в 2022 году компания своевременно решила возникшие неординарные вопросы и достойно ответила на вызовы нового времени. Несмотря на санкционное давление заводы «КАМАЗа» продолжают стабильно работать и развивать актуальные для России направления.

На прессово-рамном заводе «КАМАЗа» прошла конференция трудового коллектива по охране труда.

На конференцию были приглашены первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Юрий Герасимов, председатель профсоюзного комитета Ильдар Шамилов, заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.

Открыл заседание директор департамента промышленной безопасности и экологии ПАО «КАМАЗ» Игорь Степаненко, ознакомив участников с итогами мероприятий по охране труда на «КАМАЗе» в 2022 году. Спикер отметил, что в целях обеспечения условий труда на рабочих местах и контроля за уровнем вредных производственных факторов в ПАО «КАМАЗ» проводится специальная оценка условий труда. В прошлом году она охватила более 10 тыс. рабочих мест. В этом году мероприятие запланировано на 4329 рабочих местах. По результатам таких проверок разрабатываются мероприятия по дальнейшей работе в сфере охраны труда.

«Помимо этих проверок в компании проводятся лечебно-профилактические мероприятия, направленные на оздоровление работников и предупреждение профзаболеваний. Работники проходят предварительный, периодический медицинские осмотры, а также наркологические освидетельствования в соответствии с нормативными актами, – рассказал Игорь Степаненко. – В 2022 году первичный медосмотр проведён для 23 847 работников компании на базе городской поликлиники № 5 и клиники-санатория «Набережные Челны». В рамках ежегодной вакцинации от гриппа привиты 18 114 работников (66 %) – это самый высокий показатель за всё время».

Что касается несчастных случаев, по словам спикера, травматизм на производстве за последние десять лет снизился в три раза. Но несмотря на положительную динамику за последние пять лет, статистика не обходится без смертельных случаев. За двенадцать месяцев прошлого года на «КАМАЗе» был зафиксирован 21 несчастный случай, два из которых тяжёлые и один смертельный. В большинстве случаев это результат нарушения инструкций по охране труда.

С докладом об улучшениях условий труда в компании за 2022 год и плановых мероприятиях на текущий год выступил главный инженер ПАО «КАМАЗ» Алексей Титов.

«В общей сложности на реализацию мероприятий по охране труда в 2022 году был направлен 1 млрд 714 млн рублей. Средства затрачены на выполнение технико-технологических, санитарно-гигиенических мероприятий, приобретение сертифицированной спецодежды, обеспечение моющими и обезвреживающими средствами, а также подготовку работников по охране труда – обучение прошли 13,5 тыс. человек. Материальные затраты на охрану труда на одного работника составили 62 тыс. рублей. В 2021 году эта сумма составляла чуть более 40 тыс. рублей», – отметил руководитель он.

Спикер также рассказал о проведённых работах по модернизации оборудования, замене освещения в корпусах заводов. По ряду направлений идут закупочные процедуры. Планируется, что в первом полугодии 2024 года модернизация освещения в производственных цехах будет завершена.

Подвёл итоги работы первый заместитель генерального директора ПАО «КАМАЗ» – исполнительный директор Юрий Герасимов. Руководитель отметил, что в приоритете – создание комфортных условий труда на местах в соответствии с требованиями охраны труда. Необходимо продолжать работы и бережно относиться к уже реализованным улучшениям.

Завершилась конференция награждением лучших специалистов по охране труда.

«КАМАЗ» выступил генеральным партнёром профориентационного фестиваля «PROинтерес», организованного для молодёжи Татарстана при поддержке Кабинета Министров РТ. Свои проекты представили уже более 500 человек.

В рамках фестиваля школьники и студенты от 10 до 23 лет выполняют конкурсные задания о профессиях и компаниях, публикуют проекты. Своё задание подготовил и «КАМАЗ». Участникам предлагается найти на улицах города любую автотехнику КАМАЗ, сфотографировать её, презентовать в мобильном приложении Round, рассказать, как влияют продукты компании на нашу повседневную жизнь, описать их характеристики. Чем больше будет информации о моделях КАМАЗа и их особенностях, тем больше баллов получают и становятся ближе к победе соревнующиеся.

К заданию прикреплён видеокурс о создании презентаций с помощью компьютерных программ. Это ещё одна возможность для участников фестиваля, выполняя задание, приобрести полезные навыки, получить новые знания. На платформе Round «КАМАЗ» создал свой аккаунт, и каждый участник фестиваля получит обратную связь от компании, а авторов лучших работ ждут специальные призы.

Продлится фестиваль до конца мая, поэтому у каждого школьника и студента есть шанс поучаствовать в конкурсе, узнать много нового и получить приз, а также специальное персональное предложение от компании по окончании фестиваля.

Сотрудники ремонтных служб «КАМАЗа» отметили свой профессиональный праздник.

Сегодня в ремонтных службах компании трудится около 4500 человек. От оперативных и грамотных решений этих специалистов во многом зависит надёжность и стабильность работы всего автогиганта. «Ремонтная служба определяет запас прочности оборудования, и вы успешно справляетесь со всеми поставленными задачами, – приветствовал коллег главный инженер «КАМАЗа» Алексей Титов. – Наши ветераны вложили много энергии и сил в становление службы, а вы переняли их лучшие традиции. Благодарю вас за профессионализм, трудолюбие и желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, благополучия, успехов». Также безаварийной работы пожелали коллегам директор инженерного центра – главный механик «КАМАЗа» Айрат Галеев и главный энергетик компании Юрий Шаров.

Руководители огласили итоги соревнования между ремонтными службами подразделений «КАМАЗа», которое проходило накануне праздника. Достижения оценивались по показателям работы за прошедший год. Конкурсную комиссию, прежде всего, интересовали объёмы выполнения планового и капитального ремонтов, простои лимитирующего оборудования, качество ремонтных работ. Дополнительные критерии – экономический эффект от рацпредложений, изобретений, реализации кайдзен-проектов, состояние технического оборудования, внедрение 5S.

В этом году лучшим ремонтником службы главного механика «КАМАЗа» стал наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики из НТЦ Олег Никитин. В службе главного энергетика этого звания был удостоен мастер энергоремонтного участка ЗЗЧиК Хамит Галиуллин. Звание «Лучший молодой ремонтник» присвоено слесарю-ремонтнику ремонтно-механического цеха термогальванического производства завода двигателей Дмитрию Кулееву (в службе главного механика) и электрогазосварщику энергоремонтного цеха автомобильного завода Владимиру Леонтьеву (в службе главного энергетика). Специальные дипломы были вручены лучшим ремонтным цехам, отделам, бригадам, лаборатории промышленной электроники.

Главная награда – кубки победителей лучшей ремонтной службе главного механика и главного энергетика «КАМАЗа», и их обладателями стали представители завода запасных частей и компонентов (ЗЗЧиК) и автомобильного завода.

Инженеры-технологи блока развития «КАМАЗа» продемонстрировали свои теоретические и практические знания в ежегодном конкурсе профмастерства.

Традиционно организаторами конкурса выступили служба персонала и профком при поддержке Технологического центра. В мероприятии приняли участие 39 человек в возрасте до 35 лет. Жюри возглавил заместитель главного технолога ПАО «КАМАЗ» по научной работе и инновационным материалам Михаил Пашков.

«В составе жюри я не в первый раз, и, на мой взгляд, задания были непростыми, – прокомментировал Михаил Пашков итоги конкурса. – При их составлении мы пытались охватить все направления деятельности, которыми занимаются сейчас технологи. В первую очередь, выявить знания, умения и навыки работы в таких программных продуктах, как Unigraphics NX, Teamcenter, SAP. Кроме того, в билетах были затронуты вопросы по инструменту и технологическому оборудованию, а также из теории машиностроения».

Как и раньше, участникам в качестве основного задания предлагалось разработать техпроцесс обработки детали с большим количеством технологических переходов, различными типами механической и термической обработки. В результате первое место занял инженер-технолог Аяз Насибулин, на втором – инженер-технолог Ильшат Идиятуллин, на третьем – инженер-технолог Анна Кирьянова.

«Можно сказать, что результаты превзошли мои ожидания, – поделился впечатлениями победитель конкурса Аяз Насибулин. – На конкурс заявились и совсем молодые технологи, как мы, и более опытные, поработавшие не один год. И я очень рад, что получилось занять первое место. Считаю, что надо распространять применяемые нами методы и инструкции для подготовки молодых кадров».

Подобные конкурсы профмастерства, направленные на профессиональное развитие молодёжи, раскрытие потенциала молодых работников, уже много лет входят в число традиционных камазовских мероприятий. Сегодня на примере «КАМАЗа» и других российских предприятий можно уверенно сказать, что знания и здоровые амбиции нового поколения россиян востребованы на площадках промышленных компаний страны. Во всех подразделениях «КАМАЗа» и дочерних компаниях сформированы благоприятные условия для профессионального развития молодёжи. Выбирая работу на этих площадках, российская молодёжь делает уверенный выбор в сторону дальнейшей всесторонней самореализации, есть возможность быть частью масштабной работы по укреплению технологической независимости страны.

Сотрудники ООО «СААЗ Комплект» (предприятие Группы ОАТ, входит в структуру «КАМАЗа») занесены на Доску почёта г. Скопина.

В Скопине состоялась торжественная церемония открытия городской Доски почёта, на которую по итогам работы за 2022 год занесли лучших тружеников города, а также передовые трудовые коллективы. Среди тех, чьи заслуги отмечены на городском уровне, – представители ООО «СААЗ Комплект»: начальник участка сварочно-механического цеха № 1 Ирина Гоголева и контролёр станочных и слесарных работ 6 разряда отдела технического контроля Светлана Липатова.

Ирина Гоголева начала свою трудовую деятельность на предприятии в 1990 году учеником контролёра станочных и слесарных работ в отделе контроля качества. Вскоре была переведена контрольным мастером, старшим контрольным мастером ОТК. В 2008-2019 гг. работала в том же отделе начальником участка, бюро, смены. С 2019 года трудится в сварочно-механическом цехе № 1, в настоящее время занимает должность начальника участка.

Более 30 лет своей профессиональной деятельности Ирина Гоголева посвятила отрасли машиностроения, зарекомендовала себя как компетентный и инициативный руководитель, прекрасно знающий характер и особенности производственного процесса. Неоднократно награждалась Почётной грамотой предприятия, была занесена на заводскую Доску почёта. В 2020 году за большой вклад в развитие промышленности, многолетний добросовестный труд награждена Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ.

Светлана Липатова свою трудовую деятельность на предприятии начала в 1993 году учеником контролёра станочных и слесарных работ в отделе технического контроля. В настоящее время работает контролёром станочных и слесарных работ 6 разряда ОТК. Была награждена Почётной грамотой предприятия. В 2021 году за весомый вклад в выполнение плановых заданий, улучшение качества выпускаемой продукции занесена на заводскую Доску почёта.